Abilitazioni

La &CO società cooperativa è in possesso delle seguenti iscrizioni ed autorizzazioni amministrative:

» Fasce di classificazione delle Imprese di Pulizia (DM n. 274/1997 art.3) lettera “a”

» Albo Nazionale delle Imprese di Gestione dei Rifiuti della Regione Puglia n. BA/014733, categorie e classi:

– Cat. 1 (raccolta e trasporto di rifiuti urbani ed assimilabili) classe C;
– Cat. 2-bis (produttori iniziali di rifiuti non pericolosi o pericolosi ma in quantità non eccedenti trenta chilogrammi o trenta litri al giorno, che effettuano operazioni di raccolta e trasporto dei propri rifiuti ( dm n.120/2014 art. 8, c.1, lett.b);
– Cat. 4 (raccolta e trasporto di rifiuti speciali non pericolosi) classe C;
– Cat. 5 (raccolta e trasporto di rifiuti pericolosi) classe E;
– Cat. 8 (intermediazione e commercio di rifiuti senza detenzione dei rifiuti stessi) classe E.

» Albo Nazionale Autotrasportatori di cose per conto terzi n. BA/7469167/Q/;

» Albo Imprese di disinfezione, disinfestazione, derattizzazione presso la C.C.I.A.A. di Bari al n. 07906600726.

Certificazioni

La &CO società cooperativa possiede le seguenti certificazioni:

Politica 231

La &CO società cooperativa ha implementato la propria organizzazione aziendale con l’adozione del Modello Organizzativo Gestionale individuato dall’art. 6 del D. Lgs. 231/2001 a far data dal 2020: tanto ha fatto per perseguire lo specifico obiettivo di ottenere le massime condizioni di sicurezza, correttezza e trasparenza, all’interno della propria organizzazione, nell’espletamento della propria attività, nonché nei rapporti con i dipendenti, fornitori e partners commerciali. La società ha, altresì, recepito i migliori orientamenti in materia di etica e sostenibilità di impresa anche attraverso l’adozione del Codice Etico societario, strumento con il quale è previsto che tutte le attività d’impresa devono essere svolte nell’osservanza della legge, in un quadro di concorrenza leale con onestà, integrità, correttezza e buona fede, nel rispetto degli interessi legittimi dei clienti, dipendenti, azionisti, partner commerciali e finanziari e delle collettività in cui la società è presente con le proprie attività.

Il compito di vigilare sul corretto funzionamento del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico è stato affidato ad un Organismo di Vigilanza monocratico, composto dall’Avv. Michele Bonsegna, al quale può essere inviata ogni comunicazione all’indirizzo odv231@studiolegalebonsegna.com riguardo a:
– richieste di chiarimenti o di interpretazioni sui contenuti del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico;
– suggerimenti in merito all’applicazione del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico;
– segnalazioni di violazioni del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico, di diretta o indiretta rilevazione (del whistleblower.).

Nell’ottica, quindi, della massima trasparenza e del controllo dell’avvenuto rispetto del principio di legalità da parte di apicali, sottoposti e terzi che vivono e svolgono la loro opera per la società, chiunque intrattiene o vorrà intrattenere rapporti con la stessa dovrà prendere visione e adeguarsi al contenuto del Modello Organizzativo Gestionale e del Codice Etico sotto riportati e scaricabili. Così come la modulistica allegata al Modello organizzativo, necessaria per il censimento e lo screening di fornitori e dipendenti

• CODICE ETICO &CO
• MODELLO ORGANIZZATIVO AI SENSI DELLA L.231/01

• INFORMATIVA WHISTLEBLOWING ↓

  La Direttiva Europea sul Whistleblowing (2019/1937), in vigore a partire dal 17 dicembre 2021, prevede l’adozione di nuovi standard di protezione a favore dei “whistleblower” (“segnalanti”). A partire da questa data, le aziende e organizzazioni sono obbligate a dotarsi di un sistema di segnalazione interno. 
  I whistleblower sono fondamentali per mantenere una società aperta e trasparente, in quanto denunciano atti illeciti e irregolarità.  

  La segnalazione (cd. whistleblowing), in tale ottica, è un atto di manifestazione di senso civico, attraverso cui il whistleblower contribuisce all’emersione e alla prevenzione di rischi e situazioni pregiudizievoli per l’amministrazione di appartenenza e, di riflesso, per l’interesse pubblico collettivo. 

  Gli obiettivi della Direttiva Europea sul Whistleblowing sono:

  • Rilevare e prevenire comportamenti scorretti e violazioni di leggi e regolamenti;
  • Migliorare l’applicazione della legge implementando canali di segnalazione efficaci, affidabili e sicuri per proteggere i segnalanti da eventuali ritorsioni;
  • Proteggere i whistleblower aiutandoli a denunciare atti illeciti o irregolarità in modo sicuro, garantendo la possibilità di segnalare in modo anonimo.

  I segnalanti possono inviare una mail ai seguenti indirizzi: odv231@studiolegalebonsegna.com | direzione@ecooperativa.it